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在线留言在干部群中，李董分享了一段“坚定信心，迎难而上的”视频，看完视频感伤颇多。
在职场中，每一位员工都会遇到种种各样的难题。这些难题可能是事情上的手艺难题，也可能是人际关系中的摩擦，甚至可能是小我私家生长蹊径上的瓶颈。然而，正如视频中所提到的：“你都会遇到难题，不然要你干啥 ？”这句话深刻地展现了难题保存的意义——它不但是对我们能力的磨练，更是我们生长的时机。
难题是机缘。视频中提到，“难题就是机缘，诉苦就是机缘。”这并不是说难题自己是好的，而是指面临难题的态度决议了我们能否从中获益。当我们遇到难题时，若是我们选择诉苦，那么我们就失去了一个学习和生长的时机。相反，若是我们能够起劲面临，寻找解决问题的要领，那么这个历程自己就是一种名贵的履历积累。
自信与解决问题。视频中还强调了自信的主要性。“我们最大的能耐就是解决问题，解决难题，迎难而上，这就是自信。”作为员工，我们需要相信自己的能力，相信自己能够战胜眼前的难题。这种自信不但泉源于我们已往的履历和成绩，更泉源于我们对未来可能性的期待。
不期待，自动出击。视频中提到，“而不是期待谁来救你。”这句话提醒我们，在面临难题时，不要总是期望别人来资助我们解决问题。虽然团队合作和追求资助是很是主要的，但我们更应该学会自力思索，自动寻找解决计划。只有这样，我们才华真正生长为一个有能力、有继续的员工。
总之，面临职场中的种种难题，我们应该坚持起劲的态度，相信自己的能力，自动寻找解决问题的要领。每一次难题都是我们生长的时机，每一次挑战都是我们前进的动力。让我们迎难而上，一直逾越自我，成为更好的自己。
原创：金城
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